مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: این مبلغ به صورت علیالحساب به حساب همه بازنشستگان واریز شده است و همه بازنشستگان تأمین اجتماعی، لشکری و کشوری را شامل شده و در بند «ر» ماده 28 قانون برنامه هفتم این موضوع مورد تأکید قرار گرفته استبرخی از بازنشستگان نسبت به عدم واریز معوقات مربوط به همسانسازی حقوق گلایهمند هستند و معتقدند که تبعیض نسبت به آنها صورت گرفته است ولی مقامات و مسئولان تأمین اجتماعی و وزارت کار این ادعا را قبول ندارند و تأکید میکنند که این معوقات واریز شده و از زمان واریز این معوقات به طور رسمی همسانسازی حقوق بازنشستگان به مرحله اجرا درآمده است.میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در گفتگو با صنعت مالی در واکنش به این ادعا گفت: معوقات همسانسازی حقوق بازنشستگان به حساب همه مستمریبگیران واریز شده و غیرممکن است به حساب کسی واریز نشده باشد.
وی افزود: ولی اگر کسی موفق به دریافت معوقات مربوط به همسانسازی حقوق بازنشستگان نشده، میتواند با شماره تلفن ۱۴۲۰ تماس حاصل کند و درخواست شکایت و رسیدگی را ثبت کند تا به شکایت تمابسگیرنده رسیدگی شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: این مبلغ به صورت علیالحساب به حساب همه بازنشستگان واریز شده است و همه بازنشستگان تأمین اجتماعی، لشکری و کشوری را شامل شده و در بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم این موضوع مورد تأکید قرار گرفته است.
جزئیات جدید از متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد که براساس تصمیم اخذا شده فی مابین سازمان تامین اجتماعی و کانون بازنشستگان به زودی احکام متناسب سازی صادر خواهد شود.
نشست مشترک میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و رئیس، اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی کشور برگزار شد.
در این جلسه رئیس ،اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی پس از بحث و تبادل نظر با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی به توافق رسیدند تا احکام متناسب سازی بر اساس مفاد بند۱ برنامه هفتم توسعه هم برای سایرسطوح و هم برای حداقل بگیران بازنشسته تامین اجتماعی صادر شود.
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در این جلسه ضمن اعلام آمادگی برای موضوع متناسب سازی گفت: با مشارکت و همفکری نمایندگان کانون عالی کشور و سازمان تامین اجتماعی احکام متناسب سازی برای بازنشستگان سایر سطوح و جامعه حداقل بگیرصادر میشود و سازمان بر اساس طرح دو فوریتی دولت به مجلس متناسب سازی برنامه هفتم را برای حداقل بگیران نیز همانندسایر سطوح اعمال خواهد کرد.در این جلسه توافق شد که با توجه به اجرای متناسب سازی برنامه هفتم توسعه در راستای پرداخت ۳ میلیون تومان علی الحساب به سایر سطوح و حداقل بگیران که در تیرماه صورت گرفت و نهایتاً پس از صدور احکام متناسب سازی باقیمانده ۴۰ درصد متناسب سازی درسال اول برنامه هفتم توسعه به بازنشستگان مشمول این طرح پرداخت بشود.
عباسعلی سلطانیکیا در رابطه با متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و با انتقاد از شیوه تعیین درصد حقوق بازنشستگان به روش پلکانی معکوس گفت: روال معمول باید این باشد که کسی که بیمهپردازیِ بیشتری دارد، حقوق بیشتری هم دریافت کند. اما روش پلکانیِ معکوس حقوق بازنشستگان سایر سطوح را سال به سال کمتر کرده است و این روش بسیار ناعادلانه است.وی افزود: مجموعه آنچه گفتم سبب شد که مستمریِ بازنشستگان نیاز به متناسبسازی داشته باشد، اما لایحه متناسبسازیِ بازنشستگان تامین اجتماعی، از آنجا که با لایحه همسانسازیِ حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری شبیهسازی شده، دارای اشکالاتی است.
سلطانیکیا توضیح داد: مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در زمان بازنشستگی معدلگیری میشود. یعنی حقوق ۲۴ ماه بیمهپردازی آخر خدمت تقسیم بر ۲۴ میشود که به این، حقوق معدلگیری شده میگویند. تا این مرحله با صندوق کشوری اشتراک داریم. طبق مصوبه متناسبسازی، مستمریِ بیمهپردازان این صندوق به ۹۰ درصد حقوق شاغل همترازش ارتقا پیدا میکند.
وی بیان کرد: تصویب فرمول ۹۰ درصدی بازنشستگان صندوق کشوری برای بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی اشتباه است؛ چراکه حقوق بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله به میزان ۹۰درصد شاغل همتراز تعیین میشود، که معادل ۹۰ درصد همان حقوق سال آخر اشتغال خود شخص بازنشسته است.
سلطانی کیا بیان کرد: راهحل این است که برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، عبارتِ «۹۰درصد» از سطرآخر مصوبه حذف و کلمه «برابر» جایگزین آن شود.
